Pflege & Integration

Hier stellen wir Ihnen die Vorteile interkultureller Teams, aber auch notwendige Ressourcen für eine gelungene Integration von zugewanderten Mitarbeitern im Gesundheitswesen vor.

Vor allem bei der Integration entstehen oft fachliche, aber auch kulturell oder sprachlich bedingte Konflikte zwischen dem deutschen Pflegepersonal und den internationalen Kollegen. Doch eine gelungene Integration ist ein wechselseitiger Prozess, von dem alle Parteien langfristig nur profitieren.

Pflegekraft Adel aus Tunesien

Adel ist im internationalen Pflegeprogramm von Educaro und arbeitet seit seiner Einreise in Deutschland im November 2021 als anerkannte Pflegekraft in einer Klinik in Wuppertal. Hier lesen Sie, was Adel auf seiner Reise erlebt hat bzw. wie er den Migrationsprozess empfunden hat. Und wie es ist, als internationale Pflegekraft in Deutschland zu arbeiten. mehr lesen

Offene Willkommenskultur für eine gelungene Integration

Ein ungleiches berufliches Selbstverständnis, fehlendes Wissen über die Unterschiede globaler Gesundheitssysteme und Vorurteile auf beiden Seiten, bergen Konfliktpotentiale und erschweren die Integration auf beiden Seiten. Doch diese lässt sich nur mit einem ganzheitlichen Integrationsmanagement bzw. einer offenen Willkommenskultur umsetzen.
Zwei Jahre Fachkräfteeinwanderungsgesetz – Ein Kommentar
04Jun

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Die Tagesschau zieht zwei Jahre nach Einführung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in…

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Pflegekräfte aus Indien im Fokus
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Der im Jahr 2017 eröffnete Standort in Bangalore gehört zu…

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Pflegekraft Adel aus Tunesien
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