Pflege und Bürokratie

Längst ist klar, dass Krankenhäuser und andere Pflegeeinrichtungen international rekrutieren müssen, um dem rasant steigenden Personalbedarf gerecht zu werden.

Erfahren Sie hier unter anderem, warum die Bewältigung des Pflegenotstands mit dieser hochkomplexen bürokratischen Struktur im Migrationsprozess langfristig nicht effizient bewältigt werden kann.

Zwei Jahre Fachkräfteeinwanderungsgesetz – Ein Kommentar

Die Tagesschau zieht zwei Jahre nach Einführung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in einem aktuellen Artikel vom 15. August nun ein ehrliches Fazit. Dabei kommt sie zum selben Ergebnis, von dem auch alle anderen Beteiligten der Branche sprechen: Der Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen kann mit der aktuellen Behördenstruktur und diesem massiven Verwaltungsaufwand schlichtweg nicht bewältigt werden. mehr lesen

Zwei Jahre Fachkräfteeinwanderungsgesetz – Ein Kommentar
04Jun

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Pflegekräfte aus Indien im Fokus
04Jun

Pflegekräfte aus Indien im Fokus

Der im Jahr 2017 eröffnete Standort in Bangalore gehört zu…

Pflegekraft Adel aus Tunesien
04Jun

Pflegekraft Adel aus Tunesien

Adel ist im internationalen Pflegeprogramm von Educaro und arbeitet seit…

Komplizierte Anerkennungsverfahren für internationale Pflegekräfte

Teilweise recht komplizierte, nicht einheitlich geregelte Verwaltungsverfahren in den Bundesländern, aber auch beispielsweise Personalengpässe im Verwaltungsapparat, erschweren die internationale Personalakquise erheblich. Das muss sich ändern. Und das eher kurzfristig, als langfristig.